苏娅刚坐下，一个脸盘像个大男孩样的秘书请她到华主任办公室去。华岩自主持工作以后就搬到单间办公，苏娅和几个秘书同在一室。苏娅问华主任？命令宣布了？大男孩一挤鼻子，说大家都超前喊，不喊的反而滞后了。

华岩的办公室不大，东西不多，十分整洁，办公桌、台式电脑、木质扶手沙发纤尘不染。墙上挂着世界地图、全国分省地图和K省公路交通图，还有总队全年工作流程表。主人思考的问题跨度很大。苏娅进来华岩只点点头。昨天机关大会上他被叶总点了名，苏娅同情他，问他是否没休息好？他苦笑笑说，都说基层干部两眼一睁忙到熄灯，咱是睁开眼，半夜两点；刚想睡觉，半夜鸡（机）叫，一号台找。他搓搓脸颊把苦笑抹去，给苏娅传达了近期工作：重点是迎接下月到来的总部检查组。华岩压低了声调，闪烁其词、神秘兮兮地说：“叶总、宁政委都在考核范围……还有一个副总的位子，嗯，首长都很重视。”

他像许多干部一样，不论自己是否有升迁的可能，一听说考核干部总是很兴奋。这种事往往牵着头头脑脑们的心，而自己的心又被头头脑脑们牵着。领导心里一阵风，自己肚里一层浪。

苏娅知道，武警部队的体制结构不像解放军，从下往上层层搭起来，像个金字塔。武警是横宽纵浅，像个斗笠，总部是个尖尖的“帽头”，下面呼啦啦展开一个大平面。总部就是什么都不干，光跑，一年也跑不过来。当然，如果你那个总队问题不少，确需帮扶，那总部也是闻声必到。总部很忙，没有工夫放空枪，这就难怪受检单位很重视了。叶总和宁政委已就军、政、后的迎检工作做了部署，要求特支迅速形成战斗力；直大的试点，总部已原则同意，这次要交出切实可行并且有超前意识的组建方案。

华岩拿起几页表格说，机关的队列训练，我根据叶总的指示搞了个计划，你看看，没什么意见就送给直工处，就这么办。苏娅说我刚来，提不出啥意见。华岩说，我搞完了才想起来，按说这个计划该由直工处搞，这回就这样吧。苏娅说你肯定加班了，华岩摆摆手。苏娅明白，这点事大男孩秘书就能办，之所以叫她去送，是进一步明确领导关系。她一调回来就对贺东航表示，还是直接到特支帮助工作好，免得在这里给旁人造成精神压力。贺东航不同意。说在总队干几天没什么坏处，你了解一下总队，机关也了解一下你嘛。

昨天的动员大会上，叶三昆总队长又一次强调狠抓机关，讲得具体而严厉：

“……机关该抓抓了！要外树形象，内强素质。现在有的男干部稀里咣当，女干部一步三摇，这是不行的。下周开始，每天队列两小时。有的干部坐下不会写，站着不会做，下去不会抓，上来又不会说，子丑寅卯都讲不清楚，这是不允许的，懂不懂？下周开始，每天基本功训练两小时……”

华岩在下面计算，每天已去掉四小时。宁政委又插话：“有的干部该知道的不知道，该记住的记不住。基本功训练要突出应知应记的内容……”

叶三昆越说越有气：“……卫生也不像样，楼道里的痰迹多少年不擦。门诊部！你给我搞些药来，谁的痰谁去擦！”华岩心说这么些年了，吐痰现场早已破坏，找到“痰主”恐怕要查DNA。

“……还有厕所，有的人拉屎不带冲的，提上裤子就走人，你以为是你村的茅坑！小便池里净是过滤嘴儿烟屁股。烟屁股溶解于水吗？华岩！”

华岩正心算呢，冷不丁被喊起来。

“溶解于水吗？”

“……”华岩快速反应，听出这是道化学题，但没听清什么物质要溶解，头上就开始冒汗。他听后面有人讨论：“溶解……不溶解……”就回答：“溶解吗？”

“我问你！”

轰笑声中华岩焦头热脸地坐下，终于知道了叶总问的是烟屁股。心想我又不抽烟，怎么拿我开刀！

“……每天一小时整卫生！”

五小时了。华岩忍气吞声地复算一遍，他要做计划。心里狠狠骂，平时干啥去了，这会儿拿个主持工作的老副团提溜来提溜去，管烟屁股的是直工处！

吃早饭的时候，叶总在餐桌上就强调：“今天的队列训练，领导干部要带头，一级做给一级看。”

为了方便工作，师以上干部都在小食堂就餐，叶总在这里讲了他的决定就等于宣布了。今天也是中心组的学习日，党委“一班人”要集中学习。中心组的学习过去叫做“雷打不动”，请假必须政委批。叶总提出领导干部要出队列，就意味着要从学习日里挖走两小时。贺东航拿眼请示宁政委，宁政委咽下一截油条才说：“算做调整吧，时间顺延。”他喊来炊事班长，交代咸菜不要光搞些腌制的东西，光咸没营养，要多调拌一些新鲜蔬菜。叶总又提出，把今天中心组的集中读书改成自学算了，宁政委表示不合适，说这个时候自学还不“自流”，都去忙迎检了？叶总冲贺东航点点筷子，说真要忙迎检也不是坏事。宁政委对政治部焦主任说，中心组学习也是这次检查的重要内容，你们把资料都准备齐。焦主任赶紧把没营养的咸菜拨拉到一边，应了一声“好”。叶总吞掉半个鸡蛋，夹了一大筷子腌黄瓜使劲嚼。

中心组的学习情况每次都要向总部专题报告。自学开始是分散的，宁政委几次“私访”，发现有些人名为自学实为办公，就改为集中。开始还有人常出去接电话，现场打手机。宁政委忍无可忍，把书本一拍：“都给我坐下。你们口口声声说学习重要，我看不如你打手机重要，要联系晚上在哪里吃饭嘛！请哪些人参加嘛！你们别笑，正经工作除了抢险、处突，有几个打手机的？从今往后，凡集中学习一律关闭手机，不准接电话，从我和三昆同志做起！”从此集体学习就很严肃，除了谁的肚子不好零星咕噜几声外，再没有与学习无关的动静……

交班会上，叶总又临时决定，上午的机关队列训练，驻省城单位的团以上干部都参加，立即通知，30分钟赶到。因总队和支队党委中心组的学习是上下联动的，贺东航就请示政委，是否让支队的中心组学习也顺延两小时？宁政委笑笑，说不要搞得太紧张了，连续几个小时出队列，效果不一定好，就9点开始吧。叶总一挥手：“快去准备！”贺东航知道，首长们各自分管的工作，那不仅仅是普通意义上的工作，还是一块“领地”，一分权威，事先不商量就安排别人分管的工作，就叫“越俎代庖”，难听点就叫“手伸长了”，对方是不能容忍的。这就要靠机关协调。作战值班员请示贺东航按什么时间通知？贺东航把他拉到一边火辣辣地说，平时怎么给你们讲的？两个主官都在场的时候，如果意见不一致，下级不准当面请示按谁的意见办。按谁的意见办？军事工作按总队长意见办，政治工作按政治委员意见办。这是条令规定，懂吗？通知各单位，30分钟必须赶到！

叶总、宁政委站在操场北头。他们都是按规定着装，腰板挺得很直。叶总的脸有点阴，对鱼贯而来的支队主官们很冷淡。宁政委很祥和，对向他致敬的人笑眯眯的，连点头带还礼。他敬礼大的套路符合条令，右臂右手往上走，只在手掌贴近眉尖时变为自选动作，并拢的五指弯成一把勺，把勺底朝着你。这会他把“勺子”不停地举起来，扣下去，不时同人扯谈几句：“迎检工作安排很紧吧？不要光靠临阵磨枪，要注意有张有弛，弦太紧了要断的，不要搞乱了正常秩序。要防止忙中出错，乱中出问题……”他的话音不高，但很清晰，叶总和周围的人都听得见。

叶总的脸色仍不太好看。宁丛龙的话句句说给他听。他对老搭档这一点历来不满：有什么意见不直接给你说，给别人说，让你旁听。你如果说中午吃大包子吧！他会冲另一个人说，面片好喝，中午弄两碗。看着那把“勺子”上下运行，他心里就来气：50多岁的人了，连个礼都不会敬，还说什么弦要断了，可笑！我今天倒要看看你敬礼的“效果”。贺东航注意过，两位将军的脸色不少情况下会有点对比，一个如果发点阴，另一个就可能比较晴朗。脸色差不多的时候也有。受到总部的重点表扬，或是争取到省里的重点扶持，两张脸一块儿灿烂；部队出了大事故，俩脸一块阴天。坐在主席台上念稿子，只要不脱稿讲话，俩人都没什么表情，一个人念完了另一个人念。

叶总看看表，喊了一声直工处长，命令开始训练。直工处长立正喊道：面向我，成并列纵队，集合！

直工处长个子高，队前一站像高射炮。但他紧张，夹得很紧的两条腿微微发抖。他跑到叶总面前报告，由于腿长，不小心就跑近了，叶总从他大嘴里呼出的热气判断，他早餐食用了腌制咸菜——糖醋蒜，听了报告既不指示，也不还礼。直工处长更慌了，隐约觉得自己少报了什么……忽然记起没报职务姓名，就赶紧补上。叶总这才指示，先练习脱帽、复帽，然后练敬礼和礼毕。直工处长转身传达首长的指示，心里就埋怨现行的条令太繁琐，你明明知道我姓甚名谁什么官儿，还瞪着眼要我自报家门，这不是形式主义是什么？该改革的东西太多了。

司政后带开组织训练，支队来的人在操场北头列队观摩。宁政委和副总、副政委们正要转转看看，叶总又指示常委单独操练，由贺东航组织。

自从有了大檐帽，警营里又多了一块“磨石”：脱帽和戴帽。这么多人在一起，一声“脱帽”，各脱各的不行，这就要统一。原先的口令是“脱帽”！“戴帽”！但直工处长喊“脱帽”还可以，喊“戴帽”就常常喊成“戴帽儿”。在中国，“戴帽儿”这个词常有特殊含义，喊起来不严肃。而不要“儿”，只喊“戴帽”听着也别扭，跟那个很像海龟的“玳瑁”一个音。叶总经过反复琢磨，决定改为“复帽”，直工处长就很难念成“复帽儿”。

常委们也在戴帽、复帽，分解的、连贯的，很像那么回事。贺东航注意到，叶总、宁政委每一动都是一丝不苟，虽有点夸张，但配上他们的年龄、体魄和警衔，仍给人以振作感。

司令部的队列是苏娅在喊口令。按惯例应由直工处长喊，但因为刚才在众目睽睽之下让叶总弄了个大红脸，他心里窝火，就让华岩喊。华岩觉得刚主持工作，不便再给人一种“事务篓子”的形象，而且喊口令不是他的强项，也不愿喊，就提名苏娅。苏娅当然推辞。华岩的口气坚决了，已经不是在商量，似乎已把喊口令的能力作为考核干部的内容。苏娅把大檐帽正了正，说试试吧。她往队前一站，立时像换了个人似的，双目如星，胸如半月，那口令激越清亮。不仅司令部的人长了精神，连政治部、后勤部的干部们也偏头侧目。心里赞叹：看模样像个跳舞的，遛一遛原来是当过兵的，细打听才知是正规军出来的。苏娅初喊还有点怯，被大家看得倒沉稳了。心想看吧，两年战士、班长，两年通信排长不是白当的，别以为交通兵就知道修路、挣钱、吃饭！她甚至还想纠正几个干部的动作，后想初来乍到不知深浅，还是悠着点吧。

贺东航看着高兴，苏娅不愧是他的老战友！但看看其他的干部就不顺眼了。

比如那个营养过剩的机要参谋，人粗得像个发烟罐，动作总比别人慢半拍，还笑人家戴“傻帽”。叶总过来要了他的帽子，问他能把帽子各部分的名称说出来吗？机要参谋吭哧半天，只知道帽檐叫帽檐。叶总告诉他和大家，这叫“帽瓦”，这叫“帽墙”，这不叫“帽盖”叫“帽顶”。他平缓地说：“你是1982年入伍的，第二年考上了电子工程学院，称得上软件专家。你是个军人，你从事的是军事机要工作，今天训的就是军人意识……”叶总历来不越级批评，他说那叫瞎批，批就批主管的。汽车翻沟里了，你批汽车吗？

接下来的“敬礼”、“礼毕”，就比刚才严肃多了。

宁丛龙跟着口令做了几动就出了列，观察叶三昆的动作。叶三昆做得更卖力。心想，看吧，但请你联系实际。宁丛龙比划了几下，就转到机关那边。原地活动时他转回来，对贺东航说：“像敬礼这种动作，可称为一分钟工程。对着条令，照着镜子，认认真真练一分钟，至少可做40动，基本就解决问题。我刚才转了转，有些感受。一些人当了十几二十年兵，天天在敬礼，到了也敬不好。问题在哪里呢？”叶总依然是旁听，心里说不孬，有点自我批评精神。宁政委自问自答道：“问题不在技巧，在于这个人能不能分出个好赖美丑。文雅点说，是个审美层次问题，也反映了这个人有没有完善自我的自尊自爱心。一个军礼，能把这个军人的形象勾画个八九不离十。”副总、副政委和焦主任们听得连连点头，都说政委从细小事物中悟出的道理很深刻，看来做什么事情都要用理论来指导。我们尽跟着瞎比划了，理论功底就是不行。

叶三昆在一边转悠。他知道老宁是说给他听的。开始他还有些不屑，笑着招呼常委们：政委的话你们要好生理解啊，都要分出个好赖美丑。听了一会儿，觉得这家伙讲得有些道理，当然还不至于像大家说的那些马屁话。到底是政工干部，脑子够用，嘴皮子够用。

他想起和宁丛龙在一个连的时候，他当副连长，宁丛龙当排长。有一次，连里那个黑大个子指导员从团部回来，传达一个重要精神。这个指导员平时不怎么动脑子，讲个什么事临时凑。他汇报教育情况很像那么回事儿，说一会儿还看看本，其实本上啥字没有。宁丛龙爱学习，看他不起。那次指导员传达的是，林彪自我爆炸之后，上边搜出了他授意儿子搞的一份反动纪要，记录了他们想搞武装政变的计划。上边指出，这个纪要，就是他们篡党夺权的“自供状”。那时对这个词儿都还挺生的，黑大个子指导员也不记录，回来给叶三昆、宁丛龙们传达时，就想不确切那个东西叫个“自供”什么了。但他又很自信，爱面子，就大差不差地比着音说，那是他们篡党夺权的“子宫帽”。叶三昆感到不太好懂，但既是上面定的，就慢慢理解呗。宁丛龙则不认同，当面提出异议，说不可能叫这个名儿。黑脸指导员脸一黑：“怎么不可能！那东西能干净吗，脏兮兮的！”叶三昆劝宁丛龙别较真了，反正不是卫生东西。宁丛龙头一拧，那不行，上面的精神不能瞎编！官司打到营里，一时传为笑谈……想起这段往事叶三昆忍不住笑了。好哇，等会儿你也刻画个形象，看你的审美层次提到多高了。

叶总亲自纠正常委们的敬礼动作。在军一级领率机关，在依靠下级服从上级来运转的军事集体里，对这帮大校们适时做一下“纠正”，并非没有必要。他从末尾的后勤部长开始逐人纠正。贺东航以跨步相随，逐人下达口令，一步步接近了排头的宁政委。宁政委坦然以待，他在挺胸收腹，尽管在形体上体现不够明显……

叶总终于站在了宁政委对面，俩人相距一步，喘气之声相闻。

贺东航下达口令：“敬礼！”满操场的人都看见，政委宁丛龙少将的右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前二厘米处，手心向下，微向外张20度，手腕不弯，大臂略平，与两肩略成一线，两眼盯着受礼者——叶三昆少将。叶三昆说过，敬礼敬个精气神儿。宁丛龙标准的动作，加上满脸肃穆凝神，肩头的将星再配上平时不多戴的大檐帽，还真是精神。

贺东航紧眨眨眼睛：确是这番景象。他断定叶总也会同他一样惊异：宁丛龙竟然在如此短的时间里学会了“审美”，“完善了自我”，这使他大惑不解……

宁政委先自笑了，自己做了礼毕动作，对叶三昆玩笑道：“要给我照相？”机关干部们也笑了。常委们自行观摩了宁政委的英姿，副政委和焦主任赞叹了几句，其他人不知叶总的态度，没敢吱声。宣布解散之后宁政委喊道，休息以后常委到二楼会议室集体自学。就做着扩胸运动悠然上楼了。

果然不出贺东航所料，叶总留下了他开训，司办和直工处的头头陪着，苏娅也在其中。叶总点着已经空无一人的操场：“看看你们这训练，人海战术，疲劳战法，两个小时连轴转，过去这样吗？这个计划谁搞的？”华岩红了脸，心里扑腾起来：自己马上新官上任，这点小事都办不好。他想说是自己搞的，但一咽唾沫，不小心把话也咽下去了。

“谁搞的，直工处？”叶总追问。华岩头上冒汗，心想真是多此一举，窝囊！这时，直工处长吞吞吐吐地说，是苏娅副主任送来的，他们就照着印了。

叶总语气有些缓和：“小苏刚来，情况不熟，华岩，你要认真看看嘛。”华岩避开苏娅的目光，对叶总承认道：“我有责任……”

苏娅吃了一惊，眉毛往上一挑，接着就有些反胃，再不看华岩。

叶总接着批贺东航：“特别你们司令部，一做四不像，一问三不知，我都替你们丢人！很简单的动作，训死了都不上道儿，对动作根本没理解。你亲自搞个计划，要体现科学训练方法。明天下午你给我逐个验收！”说罢，甩下他们上楼了。

华岩情绪很激动。对苏娅抱怨说直工处长太机械了，谁送的计划就是谁定的？哪能这样！刚才我没客气，狠说了他一顿。老苏，你不要把这件小事放心上。苏娅说，华主任也不要把小事看得太重了。

苏娅继续惊讶。惊讶华岩说这番话时的“坦诚”，惊讶他如此无视她的人格和智力，也哀叹华岩面临这样一次小小的职务变动，竟如此惶惑和不知所措。她不忍心捋着道德的线索去感知这位上级的心胸和品格，毕竟初来乍到，日子还长。但她又不能不想，就试着从心理学的角度推测华岩，希望华岩得的是一种由于环境突变而引起的适应性障碍。这样想着，苏娅就微微一笑。这笑使得华岩有些心慌意乱，不由自主地扯拢了两扇领子，像是在掩盖喉结下的那个肉坑，似乎他的真话都在那坑里埋着。苏娅就更倾向自己的推测。

贺东航进来了。挨熊的整个过程，他没插一句话。训练没组织好，首长批评应该。但叶总为这样的小事发火不多，当着部下批自己更少。自己挨几句倒没什么，他担心苏娅，就问这个计划怎么是苏娅做的呢？华岩有些尴尬。贺东航说，今天的事不怨你们，是我想简单了，我向叶总检讨。苏娅说首长能为下级承担责任，我们就有安全感了。她语气真诚，不像开玩笑。华岩的脸上五颜六色……

晚上，贺东航睡不着。叶总批了他之后，宁政委又把他叫到办公室，谈了科学训练的问题。末了说：

“你们这些年轻人还是要加强历练。挨熊也是一种历练。首长愿意熊你，是因为你有可熊性，熊了会有效果。在较大范围内熊你是信任你，认为你有承受力。熊人也是一门艺术，但只有对他认为熊之有理、熊之有效的人也就是可熊的人才熊。你看看周围的干部，哪一个不是在熊中成长的？我在独立团当党委秘书的时候，写报告搞错了一组数字，老团长就是冲英的岳父，罚我靠墙根站了俩小时，这以后我写报告可不敢马虎了。他这是为我好，也知道我能挺住。要是我一站墙根儿就跳楼，打死他也不敢罚我站。所以我每年春节还得去看他。”

半夜里，叶总又给贺东航打电话：“老贺吗，刚回来？不要搞得太紧张了。特支和直大新营区的建设用地你再督促一下，搞几个方案给我。好，你们辛苦。”

有事明天早餐可以交代。夜半打来电话是对下午的事道歉了。对一天处理的事情，叶总上床前会过一遍电影，有什么不妥打个电话补救。

将军有将军处理问题的方式。

贺东航搞清了那个倒霉的队列训练计划是华岩搞的，让苏娅去送的。他生华岩的气。苏娅说得对，无论大领导小领导，如果不能勇敢地为下级承担责任，那谁还能踏踏实实跟着你干？他烦躁地踱到窗前，打量着那盆霸王鞭。这还是他当中队长的时候，从他父亲办公室的那盆巨型母体中分离出来的。随着他职务的攀升，这植物也在攀升，如今已长成威威猛猛扎扎煞煞一大盆。茎块像武士铠甲，墨绿色的叶子一蓬又一蓬，像冠缨。蒲冬阳曾说，这是你的吉祥物，我也沾点祥瑞之气，就挖走了一块根茎，结果没过一年就提了副师。这一下来挖的人就多了。他训斥了公务员，并且挂了一块“不准乱挖”的牌子。他喜欢这簇怒放着霸王之气的绿色。

他要去找苏娅，正巧苏娅来了，司办跟参谋长斜对着门。前一阵她常来，后来机关有些传言，说她和贺东航怎样怎样，来的就少了，真有什么需要交流的，就给贺东航打个电话。

九九藏书贺东航笑眯眯地说，什么时候学会喝酒了？那天表现不错。苏娅说我哪会喝酒？还不是被逼到份儿上了。贺东航认真地说，可别小看那杯酒，那就叫素质。成天讲这素质那素质，什么叫素质？素质就是一个人知道他在什么场合是什么角色、该怎么做，而且做得得体。苏娅说到底是参谋长，讲个普通事儿都用理性思维。贺东航说这是有道理的，如果那天你不领会意图，不看情势，光顾吃菜，全忘了自己是干什么的，就叫没素质。苏娅问，你把人家刘局长的手机扔到锅里煮，叫什么素质？贺东航说，高素质。那手机也是纳税人的钱买的，就让它为武警的尊严服务吧。贺东航又像是不经意地说，关键时刻能冲上去，这种干部……领导满意。苏娅红着脸申辩，我可不是为首长喝的。

贺东航问，你哥带去的那个罗总，你看怎么样？苏娅说挺好的，要模样有模样，要风度有风度，精明干练，你看呢？同许多女性一样，苏娅也想听男人评价旁的女人。贺东航说这个女人不一般。提醒你哥，警惕糖衣炮弹。苏娅听了这话就要走，贺东航忙说，这个女的确实想通过你哥插手咱的征地和基建工程。她插手工程当然为挣钱，这没错，就怕她挣黑心钱……你哥那天没说什么？苏娅说，他是司机背上楼的，嫂子给她倒茶，他嚷嚷啤酒也不喝了，还骂我胳膊肘往外拐。贺东航说你哥疼你，你喝那一大杯就跟揪他心似的，可一个劲发动灌我们。他知道，苏娅跟哥哥是同父异母，但兄妹关系很好，家里也很和谐。就问苏娅，苏伟的生母在不在了？苏娅不愿谈这个话题，只说早就不在了，我哥一岁就跟了我妈。参谋长今天找我拉家常啊，看来心情不错。

贺东航笑着说，训练计划的事已经搞清，给叶总报告了。

苏娅等他的下文。想不到贺东航却说，这事儿就算过去了。苏娅站起来说，过去了好，那我走了，我就是为这事儿来的，我得给华主任请示工作去。贺东航忙拦住她说，别忙走，正想找你说这事呢。

苏娅气恼地坐下：“你不是说华岩是好人吗？”

贺东航慢悠悠地问：“那他成坏人了？”

苏娅一时语塞。

“你说什么是好人？”贺东航问她。

“至少不整人吧。”

“这标准还沾点边儿。用这条衡量华岩，还不能说他是坏人，因为不能说他要整你。”

苏娅又要走，贺东航连忙笑脸相留：“请稍安勿躁，我今天就向你讨教什么是好人坏人。说吧。”

苏娅一扭头：“进首长的办公室，下级只带两只耳朵半只嘴。”

“半只嘴够用吗？”

“只说‘是，是，好，好’，半只嘴还用不了呢！”

贺东航在苏娅对面的小沙发上坐稳。说：“好人坏人的社会标准我不敢说，就说部队。我觉得看一个人怎么样，主要看他怎么对自己，怎么对别人。一个能够百分之六十为他人着想，百分之四十为自己着想的人，就是一个及格的好人。”

贺东航说到这狡黠地一笑：“你算计一下，华岩为别人、为工作着想，还是超过了百分之六十吧？那份倒霉的计划，不幸掉到剩下的百分之四十里了。苏娅同志如果是个及格的好人，就应当把那个计划放在为他人着想的百分之六十里。”

苏娅嗔道：“贺参谋长平时就这么绕来绕去做思想工作？”

贺东航收敛了笑容。“你再替华岩想想，苦熬了多年正等这个位置，又碰上这么个小纰漏，从动机看是为了保自己，牺牲局部，主观恶意程度并不高，就原谅了呗，反正你们也共事不了几天。”

“什么意思？”

贺东航挪到苏娅坐的双人沙发上，俩人之间就没有了茶几。他正经八百地说：“不管你同意不同意，我都要提名你来当这个主任。”

苏娅一愣：“为什么？”

贺东航看看她：“因为华岩。”

苏娅皱皱眉：“华岩不是好人吗？”

贺东航说：“好人不一定是好主任。”

苏娅略一沉吟，一扬头：“好，我答应。只要党委看着行，我干。几时到任？”

贺东航现出惊喜之色：“太好了，我还以为你不改初衷呢！能告诉我为什么吗？”

苏娅说：“跟你考虑的原因相同。”

贺东航不禁握住她的手：“我要代表司令部感谢你呢！”

苏娅说：“我自信我还不至于是个刚及格的好人。”转而又问：“那他怎么办，他不是给你立过汗马功劳吗？”苏娅眼前闪过刘丽凤喜不自禁的笑容和华岩久旱盼甘霖似的焦灼样。

贺东航说：“这个嘛，组织上另作安排……”

正说着，索明清来了。他立即表现出不小心打散了鸳鸯的自责，埋怨自己忘了敲门，这个低素质的毛病早该改了。

苏娅要走，索明清忙拦住她：“你坐你坐，我跟参谋长就一句话，叶总指示征地的事要抓紧，哎呀苏娅，你往队前一站，那形象，那口令，‘谁说女子享清闲’……”